Articolo scritto in collaborazione con @DOTT.SSA_FEDERICAFLAMMENT Il mobbing come fenomeno organizzativo Il mobbing rappresenta una delle forme più pervasive e dannose di violenza psicologica nei contesti lavorativi contemporanei. Non si tratta di un singolo evento isolato, ma di una comunicazione ostile, sistematica e protratta nel tempo, che si sviluppa all’interno delle relazioni professionali (Leymann, 1996). Questo fenomeno colpisce generalmente un individuo che si trova